Zeitarbeit On-Site-Management Outsourcing Personalvermittlung

Personaldienstleistungen

Wir als Personaldienstleister haben uns die Aufgabe gestellt für Sie als Kunden sowohl als ein professionelles Zeitarbeitsunternehmen wie auch eine professionelle Personal-Service-Agentur ansprechbar zu sein. Im Gegensatz zu einem Anbieter auf Basis eines Werkvertrags wird bei uns Arbeitszeit von professionellen Mitarbeitern mit einer genau definierten Qualifikation für Sie als Unternehmen zielgenau und marktgerecht erbracht.

Neben der reinen Zeitarbeit auf der Basis des in Deutschland gültigen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes können wir auch noch andere Dienstleistungen als Personaldienstleistern für Ihr Unternehmen anbieten:

- Personalleasing, als Zwischenstufe von Arbeits-Vermittlung und Zeitarbeit

- Personalvermittlung als Recherche und Präsentation von Mitarbeitern zur dauerhaften oder befristeten Einstellung in Ihrem Unternehmen

- Outsourcing und Projektmanagement zur flexiblen Handhabung kürzerer oder längerer Projekte

- On-Site-Management als kontrollierte und fundierte Abgabe der von Ihnen genau bestimmten Unternehmensaufgaben oder -strukturen an geeignete Drittunternehmen

- Ingenieursdienstleistungen in Form von Auftragsentwicklungen und Werksverträgen

- Management auf Zeit als Übertragung relevanter ausgesuchter Management-Aufgaben an entsprechend qualifizierter Unternehmen

- Outplacement-Beratung als Außenvermittlung für ausscheidende Mitarbeiter zur Entlastung bei Sozialplankosten.

Zeitarbeit steht nach wie vor im Zentrum der Personaldienstleistungen. Der Arbeitsvertrag zwischen dem Zeitarbeitnehmer und einem Zeitarbeitsunternehmen ist ein ganz normaler. Das Zeitarbeitsunternehmen ist aber berechtigt, den beschäftigten Arbeitnehmer jedem Dritten zu überlassen. Für Sie als Unternehmen entsteht so mehr Flexibilität beim Arbeitseinsatz von Mitarbeitern.

Zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und Ihnen als Kundenunternehmen wird ein Stundensatz für die zu leistenden Arbeitsstunden vereinbart, die nicht identisch mit entsprechenden Stundenkosten in Ihren Unternehmen sein müssen. Hierdurch können sich Kostenvorteile und Einsatz-Flexibilität für Ihr Unternehmen ergeben. Denn bei kurzfristigen Anforderungen können die Zeitarbeitnehmer schnell und flexibel einspringen und Produktionsspitzen abfangen. Umgekehrt werden bei Produktionsengpässen Entlassungen oder Kurzarbeit in Ihren Stammbelegschaften vermieden, da die Zeitarbeitnehmer wesentlich schneller freigesetzt werden können.

Personalvermittlung als Moment der Personaldienstleistung ist in Deutschland noch nicht so weit verbreitet wie in europäischen Nachbarstaaten auch schon stark im Kommen. Denn die Personal-Akquise ist eine zeitaufwendige und kostenintensive Aufgabenstellung, die sich daher in vielfältiger Weise fürs Outsourcing eignet. Wir als Personalvermittler agieren auf Erfolgsbasis und erhalten nur dann eine Provision, wenn die Position bei Ihnen im Unternehmen erfolgreich besetzt werden kann. Der Personalberater oder Headhunter sucht für Sie auch in Quellen, die Ihnen über die üblichen Mechanismen nicht zugänglich sind. Auch die schwierigen Schritte bei der Auswahl und die Entscheidung über eine Einstellung kann Ihnen abgenommen werden.

Im Jahre 2000 waren Personaldienstleister in Deutschland noch kaum bekannt. Doch seit verschiedenen gesetzlichen Gestaltungen im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes werden Personaldienstleistungen zunehmend bedeutsamer für den Unternehmenserfolg. Ihr Anteil hat sich in den letzten sechs Jahren praktisch verzehnfacht. Damit gehört der Bereich der Personaldienstleistungen zu den am schnellsten wachsenden Branchen in Deutschland und Europa. Sie als professionell arbeitendes Unternehmen können sich von uns mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen beraten lassen, wie denn auch für Sie dieses Handlungsfeld unternehmerisch erschlossen werden kann. Zögern Sie nicht und rufen Sie uns noch heute an. Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf und freuen uns auf die Zusammenarbeit.